Форма предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов договора. Это позволит учесть особенности труда каждого работника. Утверждение типовой формы договора связано с тем, что с 01.01.2017 года работодатели – микропредприятия (численность до 15 человек) смогут полностью или частично отказаться принимать локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие).
При этом условия по вопросам, которые по трудовому законодательству регулируются такими актами, потребуется вносить в трудовые договоры. Заключать договоры нужно будет на основе типовой формы, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858.
Заместитель прокурора г.Еманжелинска советник юстиции М.И. Жебреева
